Uživaš v delu v dinamičnem startup okolju, pri ustvarjanju vsebin in koordinaciji projektov? Te zanima kombinacija marketinga, kadrovanja in operativnega dela? V PsyBit-u iščemo marketing / operations managerja (m/ž), ki bo s svojim občutkom za pisanje vsebin, organiziranostjo in proaktivnostjo prispeval/a k pripravi in izvedbi zaposlitvenih kampanj za različne naročnike. Tvoja naloga bo oblikovati besedila za zaposlitvene oglase, pripravljati vprašalnike za kandidate ter skrbeti, da kampanje potekajo učinkovito – od ideje do izvedbe. 

Pričakuje se dober občutek za pisanje in strukturiranje informacij, organiziranost ter sposobnost samostojnega vodenja nalog. Če si zanesljiv/a, proaktiven/na in te motivira delo, kjer lahko hitro vidiš rezultate svojega dela, se že veselimo, da se spoznamo!

KAJ TI NUDIMO?

🟣 Delo v start-up okolju z veliko odgovornosti in priložnosti za rast

🟣 Priložnost, da skupaj z nami spišeš uspešno poslovno zgodbo

🟣 Delo v Ljubljani, po uspešno zaključenem uvajanju možnost hibridnega dela (1–2x tedensko)

🟣 Možnost hitrega napredovanja

🟣 Fleksibilen delovni čas

🟣 Odlično priložnost za osebnostni razvoj in karierni napredek

🟣 Priložnost za sodelovanje pri različnih projektih

🟣 Sproščeno delovno okolje, kjer je vsak uspeh nagrajen

🟣 Možnost takojšnjega pričetka z delom

O NAS

Smo majhna in agilna ekipa, ki gradi Jobbit – produkt na presečišču recruitinga, marketinga in AI. Delamo hitro, praktično in z veliko odgovornosti, zato je vpliv posameznika pri nas hitro viden. S čim se ukvarjamo? Pri PsyBitu smo strokovnjaki za inovativne pristope pri iskanju zaposlenih preko družbenih omrežij. Naše delo temelji na razumevanju sodobnih izzivov na trgu dela – pomanjkanja kadra, visoke konkurenčnosti in potrebe po hitrem zaposlovanju. Posebnost našega pristopa je, da združujemo oglaševanje, tehnologijo in HR znanje v celovito rešitev, ki podjetjem pomaga hitreje zapolniti odprta delovna mesta.

Našo ekipo sestavljajo strokovnjaki z različnih področij, ki jih povezuje ambicija po inoviranju upravljanja s kadri, naš cilj pa ostaja jasen: narediti zaposlovanje hitrejše, pametnejše in prijaznejše, tako za delodajalce kot za kandidate.

Se vidiš v naši ekipi? Klikni na gumb Začni in prični z reševanjem kratkega vprašalnika.