Preverite, kako vam ustreza delovno mesto vzdrževalca (m/ž) v KOTO d.o.o.!

Podjetje KOTO d.o.o., vodilna družba v Sloveniji na področju zbiranja in predelave živalskih stranskih proizvodov ter bioloških odpadkov, išče vzdrževalca (m/ž), ki bo skrbel za nemoteno delovanje strojev in naprav, izvajal preventivno in kurativno vzdrževanje ter sodeloval pri odpravi tehničnih težav.

V svoje vrste vabijo zanesljivo, odgovorno in tehnično usposobljeno osebo z vsaj srednjo poklicno izobrazbo strojne ali elektro smeri, najmanj enim letom izkušenj na področju vzdrževanja ter vozniškim izpitom B kategorije. Prednost predstavljata usposobljenost za varjenje in izpit za viličarja.

 

KAJ VAM NUDI DELODAJALEC?

➖ Stabilno in urejeno delovno okolje

Zaposlitev za nedoločen čas z 2-mesečnim poskusnim obdobjem

➖ Enoizmensko delo od ponedeljka do petka

➖ Vikendi so praviloma prosti (občasna dežurstva – pripravljenost na domu)

Stimulativno plačilo, mesečno nagrajevanje osebne uspešnosti in dodatne nagrade za najboljše

Povrnjeni stroški prevoza na delo v višini 0,21 € na kilometer

➖ Toplo malico v lastni jedilnici podjetja

➖ Božičnica in najvišji neobdavčeni regres ob dobrem poslovanju podjetja

➖ Zagotovljena vsa potrebna zaščitna oprema in varno delovno okolje

➖ Mentorstvo in podpora izkušenih sodelavcev, ki vam bodo pomagali, da se uspešno vključite v delovni proces

Možnost dodatnih usposabljanj

Vključitev v obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje (SODPZ) in po enem letu tudi v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje

Brezplačno parkirišče na lokaciji dela

➖ Druge ugodnosti: darila ob posebnih priložnostih, občasna druženja, sadni dan, obisk dedka Mraza za otroke zaposlenih in ostale majhne pozornosti.

 

O DELODAJALCU

KOTO d.o.o. je vodilna družba v Sloveniji za zbiranje, predelavo in trgovanje z živalskimi stranskimi proizvodi. Prepoznavni so tudi na področju predelave bioloških odpadkov in proizvodnje energije iz obnovljivih virov. 

V družbi KOTO združujejo stabilnost poslovanja in usmerjenost v razvoj. Odgovornost do zaposlenih jih zavezuje k zagotavljanju pogojev, ki omogočajo delo v varnem in spodbudnem delovnem okolju, kar vključuje tudi ustrezno nagrajevanje in izobraževanje zaposlenih ter možnosti za razvoj kariere in osebnostni razvoj.

 

Kliknite na gumb Začni in pričnite z reševanjem kratkega vprašalnika.