Rezultati, ki govorijo zase.

Sodelovanje s PsyBitom pri oglaševanju kadrovskih razpisov je bilo izjemno pozitivno. Z oglaševanjem preko njihovega kanala smo prejeli bistveno večje število prijav v primerjavi z običajnimi oglaševalskimi kanali.

Med prijavami je bilo kar nekaj zelo ustreznih kandidatov, kar je pripomoglo k boljši izbiri.

Samo sodelovanje s PsyBit ekipo je bilo odlično v vseh fazah, tako pri pripravi oglasa kot tudi pri celotnem postopku izbire, kjer smo uživali v odlični podpori.

Za Jobbit smo se odločili zaradi njihovega edinstvenega pristopa k iskanju kadrov.

Zelo smo bili zadovoljni s storitvijo in podporo ekipe, ki je bila vedno odzivna in pripravljena pomagati.

Nad odzivom in številom prijav preko Jobbita smo bili res presenečeni. Tudi aplikacija je nastavljena tako, da je kandidate zelo lahko prefiltrirati in obdelati ter izbrati ožji krog.

Ekipa PsyBita je pokazala visoko stopnjo profesionalnosti in prilagodljivosti, kar je bistveno prispevalo k našemu uspehu pri iskanju pravih kandidatov. Njihova inovativnost in predanost sta nas prepričali, da smo izbrali pravega partnerja za naše kadrovske potrebe.

Rešitev Jobbit v kadrovski prostor vnaša nekaj nujno potrebne svežine. V poplavi vseh možnih rešitev na področju iskanja kandidatov Jobbit izstopa z dobro uporabniško izkušnjo, inovativnostjo in profesionalnostjo. Predvsem pa prinaša rezultate.

S pomočjo ekipe PsyBit nam je uspelo pritegniti ogromno število kvalitetnih kandidatov. Zaradi velikega števila interesentov je bil tudi sam izbor kvalitetnejši, kot bi bil pri uporabi klasičnih načinov iskanja in selekcije.

Pristop, ki ga PsyBit ubira z Jobbitom, iskalcem veliko pove tudi o delodajalčevi kulturi. Ti namreč še pred prijavo spoznajo strateške smernice, vrednote in podobo podjetja. Kandidati, s katerimi smo opravili razgovore, so poudarili, da sta jih k prijavi spodbudila ravno drugačnost oglasa in enostaven postopek prijave.

Tako da pohvale ekipi in pozdrav novi storitvi.